公积金封存满6个月，一般是对于单位离职员工以解除劳动关系为由的提取情形，不管是当地职工离职或是异地职工离职返乡，与单位解除劳动关系的提取，都会有封存6个月以上的规定。
一、能。职工与单位终止或解除劳动关系后未继续缴存住房公积金的，封存满6个月可以提取。
比如，2022年4月1日公积金账户办理封存，那么2022年10月1日当天就能以单位解除劳动关系提取，前提是4月1日至10月1日之间没有继续缴存公积金。
二、公积金封存满6个月是离职日满6个月吗?
不是。是以公积金账户办理封存的当天开始计算，而员工离职当日，一般只会交接工作，办理简单的离职手续，并不会马上办理公积金封存，具体以单位的规范工作制度为准。
因为员工离职时间是不统一的，一般是以月为单位进行统计以及上报，所以单位可以在30天内的某一天统一办理当月所有离职员工的公积金账户封存。
比如，某员工4月1日离职后，4月份陆陆续续又有2-3名员工离职，单位统一为离职员工办理公积金账户封存的时间是4月25日，那么公积金封存起始日期就是4月25日，满6个月也就是10月25日当天可以办理提取。
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